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国家公务员局:公务员考试不存在就业歧视


 

  昨日,武汉,考生们进入考场。昨日,2012年国家公务员考试落下帷幕。统计显示,本届国考报名人数为133万人,最终参考人数约97万人。和去年的103万人相比,参考人数减少6万。(图片来源:新京报)  

 

  昨日,山西太原市某考点警戒线外,准备参加公务员考试的考生入场。胡远嘉摄(图片来源:新京报)  

 

  今年来公务员考录情况。(图片来源:新京报)

  昨日,2012年国家公务员考试拉下帷幕。本届国考最终参考人数约97万,考录比约53∶1。国家公务员局认为,“国考”热进一步降温。(记者韩宇明)

  参考人数减少6万

  经过昨日的公共科目笔试后,2012年“国考”结束。国家公务员局统计显示,本届国考的报名人数为133万人,但是最终参考人数约97万人。和2011年的103万人相比,参考人数减少6万。而按照此前的统计,报名人数为133万,比2011年也减少近10万人。

  2012年“国考”招录人数约1.8万,以此计算,最终的考录比例约为53∶1。而2011年的考录比例为63.6∶1。

  政策变化致人数减少

  这次“国考”,中央和省级以上职位要求有两年以上基层工作经验,而招录职位的要求也更加细化和严格。国家公务员局相关负责人认为,这些政策的调整,引导考生在报考时更加理性。

  国家公务员局提供的数据显示,今年报考省级以上机关的考生中,有两年以上基层工作经历人员达到21万人。同时,地市以下岗位,应届高校毕业生的报考率达到了53.8%。

  考生仍以应届生为主

  尽管这次“国考”对于基层经验要求更高,但是八成职位应届毕业生仍可报考。中公教育首席研究与辅导专家李永新分析认为,这次“国考”考生仍然以应届毕业生为主。

  2011年国家公务员考试时,社会在职考生为15万人,报考人数以高校应届毕业生为主。由于现在考生越来越理性,所以会了解清楚相关政策,然后再选择是否报考。李永新认为,2012年“国考”,应届生报考人数略有下降,但是仍然是考试的主体。

  考试试点“2+X”模式

  这届“国考”探索分级分类考试,专业性较强和非通用语职位的招录单位,除了考公共科目,还要根据需要设置专业科目考试。

  作为改革试点,银监会和证监会列入特殊专业序列。26日下午,报考银监会、证监会的考生,在“行政能力测试”和“申论”两门笔试外,还提前参加一个专业综合笔试,即所谓的“2+x”。预计有3万多人参加了这一考试。

  计算成绩时,行政能力测试和申论成绩共占50%,专业综合笔试成绩占50%,按照1∶1的比例合成笔试总成绩,确定第一轮筛选结果。

  公务员考试不存在就业歧视

  公务员考试始终坚持公平公正的原则。公平公正还促进了基层人员的向上流动。2011年度中央机关新录用公务员中,29.1%来自农民家庭,15.9%来自工人家庭,共有92%以上的人员来自基层普通家庭。

  说到底,公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试,目的是为国家机关选拔治国理政的人才,它不是用来解决就业问题的,自然也就不存在所谓的就业歧视。

  ——国家公务员局考试录用司司长聂生奎

  据新华社电

更新时间2022-09-16 09:59:39【至顶部↑】
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